Anclas de carrera

Principalmente las anclas están enfocadas en las motivaciones y se caracterizan por estar basadas en las capacidades, talentos  y habilidades de una persona en el ambiente laboral. Funciona como una fuerza impulsora en la decisión y elección de una carrera.

Podemos encontrar las siguientes:

Tecnica o funcional: 

Estas personas se unen al sentimiento de competencia en un area en particular. Intenan ser el mejor del area, no les interesa ser lideres (estar en la cima)

Gerencial: 

 Capacidad de análisis: pocos recuersos -> mayores resultados (mirada amplia)

                Interpersonal: Capacidad de influir-> relación (lideres)

                Emosional: Baja frustración-> solución a problemas

                Locus control interno-> no es influido por el externo

                Locus Control externo-> se influye por el exterior

Seguridad y Estabilidad: 

Estas personas basan sus expectativas en mantenerse en un buen puesto de trabajo-> como estándar de vida

Tener estabilidad en la empresa

Rechazan los cambios (temor al cambio) no toman riesgos.

Autonomia e independencia: 

Son llevados a sus ideas

Interes de Flexibilidad, manejar su propio Tiempo

No necesariamente trabajan por su cuenta, sino que también en lugares donde le den libertad de expresión y manejo independiente.

Creatividad Emprendedora: 

Son personas arriesgadas e innovadoras

Quieres generar ideas y proyectos nuevos

Se enamoran de los desafíos, no de las ideas

Se denominan generalmente como emprendedores o empresarios

Buscan nuevos desafíos sacrificando tiempo libre y estabilidad.

Servicio dedicación a una causa: 

Desde pequeños tiene la idea de servir a los otros

Los motiva la felicidad de los demás

Les gusta ayudar a otros, hacer un mundo mejor y mejorar la armonía entro las personas.

Desafio Puro: 

Les gusta los desafíos

Quieren ser el mejor en todo (ambicion)

Autoconfianza en si mismo

Estilo De vida: Estudiantes

Desean armonía, en sustiempor, por ejemplo el trabajo y su familia

Se organizan según su comodidad y deseos, por ejemplo buscar trabajos de medio tiempo ara compatibilizar trabajo y familia.